十五局城建公司 职工大会规范召开 民主管理稳步提升

来源:本站原创?作者:王夏静?王晓梅?马俊丽?时间:2020-04-16?【字体:??

以落实职工代表大会职权为抓手,近日,十五局城建公司工会突出重点,创新方法,竭诚服务大局和职工群众,跟踪指导各项目职工大会按时间节点规范召开,促进企业民主管理水平稳步提升。

规范召开,完善职工大会制度

该公司工会利用网络平台认真组织召开职代会视频会,规范提案征集、平等协商、集体合同及保障措施签订、领导干部述职和民主评议程序与要求,保证会议质量。细化集体合同协商内容,强化集体合同监督检查和向职工大会报告制度。通过QQ、微信平台等形式督促指导各项目职工大会规范召开。目前,17个在建项目已全部按要求完成各项规定动作,总结工作,明晰目标,切实发挥出职工大会统一思想鼓干劲的作用。该公司工会以完善职工大会制度为抓手,做好公司会议精神的宣贯,畅通职工诉求渠道,解决实际困难,构建和谐劳动关系,着力做好民主管理工作,凝聚企业和谐发展向心力。

上下联动,创新会议召开形式

在完成职工大会召开规定动作的同时,创新会议形式,特邀劳务队代表参加项目职工大会;结合当前工会工作开展情况下发调查问卷,要求各项目工会利用职工大会分组讨论的形式对相关工会工作问题进行思考,就“创新工作室、工会培训、一法三卡、女工工作、工会经费、指导服务”六项工作积极讨论,广泛征求基层意见和建议,促进工会工作开展;鼓励开展“我为项目管理献计献策”征集活动、采用对好建议进行奖励等多种形式,调动大家为项目管理多出点子、多想办法的积极性,共同为公司发展和项目管理提升建言献策,使民主管理工作在两级工会实现上下联动,职工参与民主管理的积极性得到激发,推进项目管理再提升。

建言献策,拓宽民主管理渠道

各项目以职工大会为载体,深化企务公开工作,坚持把公开的重点放在生产经营的难点、职工关心的热点上,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,共商共决企业和职工生产生活中的热点难点问题。会前广泛征集职工对企业管理、生产经营、安全生产、技术创新、教育培训、民主管理、劳资人事、生活福利等方面的建议和意见,共计征集到各类提案183件,在保持原汁原味基础上,进行归纳梳理,分解到公司各个职能部门,做好提案的落实和答复工作,畅通源头参与、民主协商的渠道。

共商共决,集体合同履行有保障

按照平等协商、讨论审议等民主共商共决制度,做好2020年度《集体合同(保障措施)》和两个专项协议的签订生效工作,并对履行落实情况进行检查和督办。2019年,该公司大幅调增职工薪酬、住房公积金,并以制度形式规范职工休息休假制度,进一步增强职工的获得感,提振职工干事创业士气。各项目在落实职工健康体检、举办专家心理健康讲座的同时,为劳务工提供医疗站服务、驻地社区化服务,让参建劳务工体面劳动,尊严生活。

职工大会的规范召开,有效提升了企业民主管理水平,增进了广大职工干部对企业的归属感和认同感。该公司工会组织作为党委联系职工群众的桥梁和纽带,秉持“强大企业 幸福员工”的初心使命,竭诚履职,着力做实民主管理,促进企业和谐发展中展作为。


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